quinta-feira, 19 de maio de 2011

zona de conforto

Pode pensar em tudo que é bom e seguro que é esse lugar ai mesmo - a zona de conforto!
Na vida profissional se trata de desenvolvimento pessoal. Muitas vezes precisamos sair do lugar que nos é confortável, isto é quando a situação permite ou até mesmo exige.
O que se ganha com isso? Crescimento, novas aprendizagens, mais experiencia.
Mas muitas vezes também não é fácil, pois é necessário que, no aprender novas funções ou mesmo exerce-las, enfrentemos dificuldades, pois como o próprio nome diz, "sair da zona de conforto".
Quando sai da minha zona de conforto pela primeira vez, foi quando aceitei ser garçonete em Londres e com esta função fui descobrindo oportunidades, mas que exigiriam de mim lutas diárias com minha dificuldades e medos.
Eu achava que não ia dar conta, que seria desajeitada...Mas fui excelente em minha função, amei o que fiz e com este trabalho fui crescendo na empresa, e cada vez mais tive que sair de uma zona de conforto. Exemplo: quando a vida estava bem fácil sendo garçonete, vieram os cursos e com isso entrei no treinamento.
Hoje, sempre que eu penso, "não vou conseguir fazer determinada coisa", automaticamente meu pensamento me leva a pensar em desafios e estes com certeza me levam a crescer.
E voce, quais são as suas zonas de conforto?

segunda-feira, 9 de maio de 2011

suposições


Esta palavra eu já conhecia há muito tempo, mas fui entender seu siginificado quando morei em Londres por causa de um amigo que vivia me falando isso (assumption).
Como eu estava sendo desenvolvida a um cargo de liderança, muitas vezes me sentia mal por pensar que "o fulano não gosta de mim", "olha como tal pessoa me trata", e com isso muitas vezes me retirava da relação com as pessoas em questão.
Ok podem existir situações reais, mas reclamar e viver baseado no que se pensa e acredita, não é a solução.
Como eu sempre reclamava a este amigo, que era um dos responsáveis pelo meu desenvolvimento, ele sempre me dizia isso, é suposição! E claro eu queria me defender, arranjando desculpas e explicações para ficar com minha verdade.Mas minhas verdades me levavam para um caminho chamado "quebra de relações".
A pergunta seguinte seria: Baseado em que? Ai então eu não tinha mais defesas, pois vi que estava baseada no meu próprio pensamento.
Isso deve ser muito comum nas empresas, relações com amigos, na vida escolar, ai então podem surgir as fofocas, onde a pessoa que se sente vítima acaba buscando aliados para suas próprias percepções.
Este tipo de comportamento  e atitude devem ser evitados em nosso dia a dia, pois nos lideram a um comportamento anti social, por que vamos assumindo verdades que são apenas nossas e não damos ao outro o direito de estar chateado em um dia, com problemas pessoais e  muitas vezes também poderá ser o jeito que ele aprendeu a se comportar não significando que ele não goste da gente  "não  foi com nossa cara."
São os famosos problemas na comunicação.
Vale muito mais a pena insitir nos relacionamentos em questão, continue a ser voce mesmo sem destruir a relação por estar baseado em suas próprias percepções.

quinta-feira, 5 de maio de 2011

objetivo no curriculo

Este artigo foi extraido do blog - Emprego Virtual -  por se tratar de uma parceira entre o Perdidos e Achados e o blog Emprego Virtual. Como eu já havia postado anteriormente sobre perfil profissional e curriculum, creio que este post pode ajudar voce que está em busca de uma colocação no mercado de trabalho.
 Já tratamos aqui da primeira parte do currículo: dados pessoais. Pois agora vamos para a segunda parte, que deve vir logo abaixo dos seus dados.

O campo "Objetivo" é onde você coloca por qual motivo você está enviando aquele currículo. Obviamente, você envia para conseguir um emprego, mas ainda assim, dentro do documento que você está construindo, o recrutador deve ser qual é o seu foco, o seu objetivo na área profissional. O recrutador tem uma lógica muito simples: ele espera que o objetivo do candidato (que está escrito no currículo do candidato) seja exatamente a mesma coisa que a vaga propõe a oferecer a ele ou, pelo menos, algo bem próximo. Ele não está interessado em um objetivo nobre e idealista, com frases bonitas - ele quer alguém que se encaixe na descrição da vaga, para terminar logo com essa seleção e passar à próxima.

O que ocorre muito por aí é que as pessoas gostam de colocar um texto de umas 3-5 linhas dizendo um monte de baboseira, achando que vai conquistar o o coração de quem lê o currículo. Errado! Hoje em dia não se usa mais a besteira de ficar escrevendo linhas e linhas de quer "atuar de maneira produtiva", "crescer com a empresa", "dividir experiências conquistadas" e assim por diante. Ao criar sua frase para essa seção do currículo, muita gente acha que está abafando… quando na verdade está jogando fora o tempo do recrutador!

Portanto, para terminar, vamos aos certos e errados do campo "Objetivo"!

O que é certo?
  • Ser curto e claro;
  • Dizer em qual cargo quer trabalhar (Exemplo: "Auxiliar administrativo");
  • Se não tem um cargo específico, dizer em qual área quer atuar (Exemplo: "Atuar na área de telecomunicações"/"Atuar nas áreas de informática e telecomunicações");
  • Se estiver em dúvida, pule esta etapa.
O que é errado?
  • Colocar objetivos pessoais da vida;
  • Dizer que quer crescer profissionalmente ou então que deseja dividir experiências ou qualquer outro texto;
  • Escrever de forma generalizada;
  • Dizer que quer atuar "em qualquer área do ramo", ou seja, "atirar para todos os lados". 
Imagine que você, meu caro e esperto leitor desempregado, é um profissional de Recursos Humanos. Você, que tem inúmeras tarefas para fazer, vai perder tempo lendo 100 currículos com a mesma coisa dentro? Vai ler 100 vezes que as pessoas querem "crescer na empresa", "dividir experiências", etc? Então isso realmente dificulta muito o trabalho do recrutador, o que faz com ele ou ela te descarte de imediato.

O campo "objetivo" no seu currículo não é o que vai te garantir uma vaga de emprego, mas sim o que vai te conquistar mais um "ponto" com o recrutador. Se o recrutador tem uma vaga na área de vendas, por exemplo, e você é um promotor de vendas ou então um assistente comercial, então isso faz com o que os olhos do recrutador brilhem! Aí sim ele(a) vai pensar "Vale a pena ler esse currículo até o fim".

Leia também os outros artigos quanto ao assunto: Foco do currículo: Objetivo e Primeiro emprego: Como fica meu "Objetivo" no currículo?.